新人看護師が来なくなることはよくあることです
だんご看護師経験10年以上の筆者ですが、そういった場面を何度も見たことがあります
その時に働いていた病院は、とにかく多忙で誰もが自分の業務にいっぱいいっぱいな状況でした
多忙ゆえに見受けられたことは以下の2つです
- 先輩看護師がフォローに入れない
- 先輩看護師の態度や言い方がきつい
新人看護師が来なくなる理由はそれだけではありません
以下のような辛い経験をしたことも理由として挙げられます
- 先輩看護師からあたりが強い
- できている同期と比較されて惨めな思いをした
新人看護師が育つ前に来なくなってしまうような病院は、ブラックな職場です
看護師は常に人手不足な状況なので、新人看護師が来て育ってくれると業務の負担が減るので助かります
それでは、念願の看護師になれた新人さんが来れなくなってしまう状況について、深掘りしていきます
新人看護師が来なくなった3つの理由
新人看護師へのフォローが不十分
新人看護師は、とにかく仕事する上で足りないことが多いです
具体的に挙げていきます
- 病院の設備や物品の場所
- 各勤務帯の動き方
- カルテの見方や書き方
- 書類の処理の仕方
- 入院・手術・検査出し・急変時の対応など
- 使用物品の処理方法
- 看護技術
- 知識不足
などが挙がります
だんご上記にも挙げたものが全てではなく、細かいことを挙げればまだまだあります
わからないことが多いと、一つ一つ確認しなければならないので業務に時間がかかります
そして多忙な職場だと、先輩看護師もフォローする余裕がなく、冷たい対応をとられることがあります
先輩Nsはぁ…（ため息）
何？今忙しいから無理！
このような対応を取られ、たらい回しにされることもあります
フォローが不十分なことにより、新人看護師が業務に追われてしまうため、インシデントにつながることもあります
このような状況だと仕事が嫌になるのも無理ありません
新人看護師へのあたりが強い
看護師は女社会で失敗が許されない、責任を伴う職種だからか、意地悪で気が強いスタッフが存在します
嫌われる新人看護師の特徴についてはこちらの記事にまとめています
また、自分が厳しく指導されたからと、
怖い看護師新人が受ける洗礼！
と同じように厳しく指導をする人もいます
あたりが強いと言えば、勤務交代の申し送りはドキドキハラハラです
完璧な状態で先輩看護師に引き継ぎができないと、指導なのか文句なのか、かなり言われます
自分が辛かった経験をして痛みを知っているはずなのに、なぜ人に優しくできないのでしょうか。
新人看護師を育て上げたら自分たちが助かるのに、不思議でしょうがないです
新人看護師の時が1番しんどかったという声は、筆者の周りやXでも多く見られます
だんご筆者もその1人です
Xでのリアルな声を紹介しますね
同期と比較されて追い詰められた
同期はとても心強い存在です
同期だからこそ話せることがたくさんあります
だんご先輩から教えてもらったことを教え合ったり、愚痴を言い合ったりと心強い存在でした
先輩看護師は新人看護師同士を良い意味でも悪い意味でも比較する傾向にあります
意地の悪い先輩看護師の場合は、新人看護師同士を比較して、できていない人を追い詰めるような言い方をしてくることがあります
先輩Ns○◯さんはこんなこともうできてるよ？！
比較されて追い込まれると精神的に堪え、自己肯定感がガクッと下がります
要領の良さや当たる業務の頻度によっても、差が出てくるものです
個人のペースを見極めて指導してくれる先輩看護師がいないと、追い詰められて来なくなってしまうのも無理ありません
新人看護師は来るだけでもえらい
ストレスフルのなか頑張っている
新人看護師という立場は、環境に恵まれないとかなりしんどいです
先輩の顔色を窺うことが多く、帰宅しても勉強の毎日なので、ストレスを溜め込んでしまうこともしばしばあります
そのようななか、めげずに出勤する姿勢はそれだけでも評価されるべきです
来れなくなった原因は病院にある
社会人としてのマナーが備わっている真っ当な新人看護師が来なくなる原因は、病院（組織）にあります
新人看護師は緊張と不安のなか、頑張るぞ！という意気込みを持って出勤されていると思います
そんな新人看護師が来れなくなるような病院は、いわゆるブラックな病院と言えます
先ほど『新人看護師は来るだけでえらい』と記載しましたが、そのような病院には無理して出勤する必要はありません
どこも転職できないということはありませんので、心配する必要はありません
どんな求人情報があるのか見るために登録しておくと良いです
新人看護師が来なくなるのまとめ
さてこの記事の内容をまとめていきます
新人看護師はストレスフルな状態で頑張って出勤しています
そんな新人看護師が来れなくなる原因をまとめると以下になります
- 先輩看護師からのフォローが不十分
- 多忙によりあたりが強い
- 新人看護師をいびったり、同期同士を比べて追い詰めるような先輩看護師がいる
- このような組織の改善に力を入れないブラックな病院である
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