先輩看護師に無視されている！我慢する必要はない

筆者は先輩看護師に嫌われて、無視された経験があります

病棟を仕切っていた先輩だったので、周りもその人に影響されて陰口を叩かれていました

当時は辛い気持ちになりましたが、転職がうまくいって看護師の仕事が楽しいです

そして今となっては、人を無視するような幼稚な先輩と比べて、

と自己肯定感を高めています

さてそれでは、この記事の本題に移ります

先輩看護師に無視された時の対処方法

無視する先輩よりさらに上の人に相談する

師長やプリセプター、頼れる先輩に相談しましょう

その先輩看護師よりも上の立場の方が味方になってくれると、風向きを変えてくれることができます

ホワイトの職場であれば、その先輩看護師に適切な指導を入れてくれるはずです

しかし、無視してくる先輩看護師の周りの影響力によっては、忖度されて対応してくれず、何も変わらない場合もあります

距離を取る

報連相する時は、無視してくる先輩ではなく話しやすい先輩に行うようにしましょう

しかし同じ病棟で働いていると、無視してくる看護師がリーダー業務を担うことがあります。

そういった状況が多いと、環境的に苦痛かと思います

そのような時は、無視してくる先輩と距離が取れるように、異動の希望を出したり転職を考えてもいいかもしれません

日記やノートなど記録に残しておく

無視されたことや自分のその時の気持ちを記録に残しておきましょう

人の痛みがわからない看護師なので、今後嫌がらせがヒートアップしていく可能性があります

証拠があるとパワハラとして戦うこともできます

筆者のパワハラの経験談や受けた時の対処について紹介しています

 パワハラを受けた時の対処方法

転職もあり

相談しても改善の見込みがなかった時は、我慢せず転職しましょう

このまま我慢し続けると、精神的にやられてしまう可能性があります

キャリアによって、転職に不安を感じる方もいるかと思いますが、心配いりません

経験年数が1年以下でも、転職されている方を多く見てきています

登録しておくと、どんな求人が出ているか情報収集できるのでオススメです

無視された原因を振り返る

無視された原因を振り返ることで、自分に非があったのか改善できるかを考えます

そもそも無視をするという幼稚な行為は、どんな理由があっても認めてはいけませんが、今後トラブルを回避するために振り返ることは大切です

自分に落ち度があったのか

社会人として必要最低限なマナーと、看護師として責任ある行動ができているか、自分の言動を振り返りましょう

改善できるところを例に挙げて見ました

いずれかの項目に当てはまる場合は、改善していくと周りの目も変わるかと思います

先輩看護師に嫌われる看護師の特徴についてらこちらの記事に紹介しています

 嫌われていた看護師の特徴を紹介

無視してくる人の人間性を疑う

相手を気遣う優しさがない

人の気持ちを考えられる人は無視しません

「自分がされて嫌なことはしてはいけない」と、幼少期から教育を受けられなかったのかもしれません

看護師は患者さんの気持ちに寄り添うことが大切です

後輩看護師に寄り添えない先輩看護師は、患者さんの気持ちも汲み取れていない看護をしている可能性があります

精神的に未発達

いわゆる「幼稚、大人がない」です

精神的に未発達なので、感情と気分のコントロールができません

社会人は大人の対応が求められます

気に入らない相手がいたとしても、精神的に成長できている人は、無視するような露骨な態度はとらず、社会人として上手く折り合いをつけることができます

見下す癖がある

いわゆる「いじめっ子体質」です

自分に絶対的自信があり、相手を軽んじる性格の持ち主です

自分が相手よりも優位であることを、無視することによって主張しています

また、報連相しないといけない後輩を無視することで、萎縮している様子を見て楽しんでいる可能性があります

先輩看護師に無視されているのまとめ

先輩看護師に無視にされたら、我慢する必要はありません

先輩看護師に無視された時の対応を3つまとめています

無視してくる看護師は相手に寄り添える優しさが足りず、自分優位の性格であることがわかりました

また、精神的に未発達なことから、無視をするという幼稚な態度をしてしまいます

そのため、無視してくる先輩と比べて、それをしない自分の方が人間性が高いと言えます